Emme ole pelkkää teknologiaa, vaan luomme valoisampaa tulevaisuutta. Tutustu ympäristöystävällisyyteen, tiimiimme ja läpinäkyvään toimintaamme.
Tulevaisuuden muokkaaminen: Kimbrer Computerin ESG- ja kestävyyssuunnitelma
Nykymaailma on suuressa muutoksessa. Muutoksen ytimessä on kasvava huoli ympäristöstä, johon liittyy hellittämätön pyrkimys kestävään kehitykseen. Me Kimbrer Computerilla olemme vahvasti tämän muutoksen keskellä. Kun jatkamme huippulaadukkaiden kunnostettujen tietotekniikkalaitteiden tarjoamista, meitä muistutetaan jatkuvasti liiketoimintamme ja ympäröivän maailman välisestä läheisestä yhteydestä.
Sitoutumisemme kestävään kehitykseen perustuu ESG-strategiaamme, joka jakautuu kolmeen pilariin (ympäristö-, sosiaali- ja hallintostrategia). Yksinkertaisesti sanottuna ESG-strategiamme on lupauksemme tehdä liiketoimintaa oikein: ympäristötietoisesti, sosiaalisesti vastuullisesti ja täysin avoimesti. Se toimii oppaanamme, jolla varmistamme, että täytämme yritysvastuut ja näytämme tietä vihreämmälle ja paremmalle tulevaisuudelle.
Ensimmäinen pilari: Ympäristö
Kimbrerillä vihreän ja terveellisen ympäristön priorisointi ei ole vain tavoite, vaan se on toimintamme ydin. Tämä periaate ei ainoastaan luo myönteisen työtilan, vaan ohjaa myös pyrkimyksiämme vähentää kasvihuonekaasupäästöjä, mikä vähentää ilmastovaikutustamme.
Meille kestävä kehitys ei ole vain muotisana, vaan se on kompassimme, joka ohjaa jokaista päätöstämme ja sitä, miten voimme vähentää hiilidioksidipäästöjä. Meillä on myös tasainen yrityshierarkia, mikä tarkoittaa, että jokainen voi osallistua ideoillaan, jotta voimme saavuttaa tämän tavoitteen nopeammin yhdessä.
Haluan tuoda esiin joitakin keskeisiä aloja, joiden parissa teemme aktiivisesti työtä ympäristön osalta, esimerkiksi sen, miten voimme yrityksenä pidentää IT-laitteiden käyttöikää ja elinkaarta.
Tämä on meille tärkeä painopistealue, koska ydinliiketoimintamme on kunnostettujen tietotekniikkalaitteiden myynti yrityksille eri puolilla maailmaa, ja siksi pyrimme aina käyttämään uudelleen mahdollisimman paljon elektroniikkaa:
- Pyrimme käyttämään uudelleen vähintään 80 prosenttia kaikista ostamistamme tuotteista.
- Pyrimme käyttämään uudelleen vähintään 95 % kaikista ostetuista tuotteista.
Valitettavasti kaikkea elektroniikkaa ei voi käyttää uudelleen, koska se on joko viallinen tai rikkinäinen. Tällaisessa tilanteessa huolehdimme siitä, että mahdollisimman suuri osa elektroniikasta kierrätetään kierrätyslaitoksessa, joka kierrättää mahdollisimman suuren osan käytöstä poistetusta elektroniikasta.
- Kierrätämme 80 prosenttia jätteistämme.
- Tavoitteenamme vuoteen 2030 mennessä on saavuttaa mahdollisimman korkea uudelleenkäyttöaste ja minimoida jätteiden määrä mahdollisimman pieneksi.
Toimintamme ei kuitenkaan rajoitu vain tuotteisiimme, vaan pyrimme aktiivisesti vähentämään energiankulutusta myös omissa tiloissamme. Investoimme kestäviin energialähteisiin ja älykkäisiin järjestelmiin, jotka vähentävät päästöjämme entisestään.
Lisäksi teemme tiivistä yhteistyötä ulkopuolisten asiantuntijoiden kanssa, jotta voimme ottaa ilmastovaikutuksemme tarkasti huomioon ja varmistaa, että kestävyysraporttimme ovat sekä tarkkoja että luotettavia. Olemme hyvässä vauhdissa saadaksemme kasvihuonekaasupäästöjen kirjanpidon valmiiksi vuoteen 2023 mennessä. Tämän jälkeen aiomme liittyä Science Based Targets Initiative -aloitteeseen vahvistaaksemme edelleen sitoutumisemme kestäviin käytäntöihin.
Kun katsomme eteenpäin vuoteen 2025/26, tavoitteenamme on saavuttaa tämän aloitteen validoidut tavoitteet. Perimmäisenä tavoitteenamme on täyttää tai jopa ylittää Tanskan ilmastolaissa esitetyt normit, ja työskentelemme väsymättä päästöjen vähentämiseksi tehokkaasti.
Kuljetus on meille toinen tärkeä alue. Pyrimme jatkuvasti parantamaan tapoja, joilla kuljetamme tuotteitamme tehtailtamme asiakkaillemme. Sitoumuksemme ulottuu toimitilojemme ulkopuolelle, ja pyrimme parantamaan kaikkea, mikä on hallinnassamme, ja katsomme laajempaa kuvaa, jotta prosessimme jokainen osa olisi vihreämpi.
- Olemme käynnistämässä laajempaa vihreää toimitussuunnitelmaa ympäristöystävällisempien lähetysten aikaansaamiseksi vuoteen 2025 mennessä.
- Tavoitteenamme on ilmastoneutraalit toimitukset vuoteen 2030 mennessä, ja korvauksiin turvaudutaan vain tarvittaessa.
Olemme myös käynnistämässä yhteistyöaloitteita, joilla pyritään laajentamaan kunnostettujen tietotekniikkalaitteiden käyttömahdollisuuksia ja lisäämään ymmärrystä niiden hyödyistä. Seuraavassa on joitakin tavoitteitamme tuleville vuosille:
- Käynnistetään vuonna 2023 hankkeita, joilla lisätään tietoisuutta ja kunnostetun elektroniikan saatavuutta.
- 5 merkittävää ESG-kumppanuutta vuonna 2025 kunnostettujen tietotekniikkalaitteiden edistämiseksi ja sähköisen jätteen vähentämiseksi.
- Tutkitaan IT-laitteiden leasing-vaihtoehtojen käyttöönottoa vuonna 2025.
Toinen pilari: Sosiaalinen
Kuten aiemmin mainittiin, haluamme Kimbrerillä kaikille miellyttävän työympäristön. Haluamme, että jokainen tuntee kuuluvansa tänne ja että hänen mielipiteitään arvostetaan, ja jos jotain ongelmia ilmenee, jokaisella on yhteyshenkilö, jonka kanssa hän voi puhua työhön liittyvistä ongelmista. Nämä yhteyshenkilöt ovat kaikki tavallisia työntekijöitä, eikä heillä ole johtotehtäviä.
Olemme sitoutuneet luomaan Kimbrerille turvallisen, osallistavan ja terveellisen työpaikan, ja tämä on suunnitelmamme tämän toteuttamiseksi:
- Rekrytointiprosessin uudistaminen vuoteen 2023 mennessä syrjinnän poistamiseksi ja henkisen hyvinvoinnin korkean tason edistämiseksi säännöllisillä työntekijäkyselyillä.
- perustamme vuoteen 2025 mennessä erityisen HR-toiminnon, jonka tehtävänä on edistää parhaita työoloja ja elinvoimaista kulttuuria sekä pitää huolta kaikkien työntekijöiden hyvinvoinnista - sekä fyysisesti että henkisesti.
- Pyrimme saamaan tunnustuksen "Great Place To Work" -tunnustuksen alallamme, nollaamaan tapaturmista johtuvat menetetyt työajat vuoteen 2030 mennessä ja luomaan työpaikan, jossa jokainen työntekijä on ylpeä Kimbrer-lähettiläs.
Kolmas pilari: Hallinto
Hallinnointi on ESG-strategiamme kolmas pilari. Sen ytimessä on vahvan ja luotettavan perustan luominen eettiselle ja avoimelle hallinnolle, joka toimii parhaiden liiketoimintaperiaatteiden mukaisesti.
Tässä ovat hallintostrategiamme keskeiset kohdat:
- Vuonna 2023 onnistuimme luomaan selkeän ja hyvin suunnitellun kehyksen, johon kuuluu järjestäytyneitä ESG-ohjausryhmiä, vakiintuneita toimintalinjoja tärkeillä aloilla ja kattavia tiedonkeruujärjestelmiä, jotka ovat valmiita tulevia EU:n CSRD-sääntöjä varten.
- Keskitymme täyteen avoimuuteen ja osallistumiseen kaikilla tasoilla vuoteen 2025 mennessä, luottamuksen luomiseen ja ESG-tavoitteistamme kiinni pitämiseen tehokkaan sisäisen koulutuksen ja avoimen viestinnän avulla.
- Edistetään sukupuolten tasa-arvoa ja monimuotoisuutta määrätietoisilla toimintalinjoilla, pyritään siihen, ettei syrjintäilmoituksia ole ja pyritään siihen, että naisten osuus johtotehtävissä ja hallituksessa on 40 prosenttia vuoteen 2030 mennessä.
Tämän rakenteen avulla olemme myös sitoutuneet säilyttämään tietoturvan puhtaana ja parantamaan jatkuvasti turvallisuutta toimintamme kaikilla osa-alueilla. Tämä hallintosuunnitelma osoittaa vahvan sitoutumisemme kestävään, eettiseen ja avoimeen liiketoimintaan.
Päätelmä
Kimbrer Computer ei pidä itseään pelkästään yrityksenä vaan myös tulevaisuuteen suuntautuneena yhteisönä, joka on päättänyt tehdä maailmasta paremman paikan. Jokaista päätöstämme ohjaa vahva halumme vähentää hiilidioksidipäästöjä, luoda hyvä työpaikka ja toimia selkeän ja rehellisen hallintotavan mukaisesti.
Teemme kovasti töitä, jotta emme vain täyttäisi nykyisiä standardeja vaan asettaisimme alalle uusia ja korkeampia standardeja. Tähän sisältyy toimia, kuten IT-laitteistojemme käyttöiän pidentäminen ja useampien ihmisten kannustaminen valitsemaan kunnostettuja IT-laitteita, samalla kun luomme mahdollisimman vihreän työympäristön.
Pyrimme joka päivä ja jokaisella valinnallamme näyttämään tietä kohti vihreämpää ja parempaa tulevaisuutta. Jos haluat perehtyä suunnitelmiemme yksityiskohtiin, voit lukea niistä lisää kestävän kehityksen raportistamme.